公司开展2017年专业职称评定评审工作
最近、南通克莱尔工厂行政人事部门组织开展公司内部专业职称评定审议工作，旨在进一步提高公司员工专业技术能力和水平，夯实团队基础建设、建立良性的专业技术人才激励机制。
专业职称评审工作按照申报、认定、评审三个步骤进行、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则、本着对公司负责、对参选人员负责的严谨态度、按照严格评分标准审议。参评人员分别从业务能力、工作业绩、解决问题能力、对企业忠诚度等方面进行述职，通过职称评定工作、更加坚定员工与企业同发展的信心、在公司提供的广阔的平台上努力拼搏、坚持奋进、争创美好未来。
