为进一步坚定信心，振奋精神，明确目标，以更加扎实有力的举措提高管理水平，努力开创2011年工作新局面、新业绩，推动公司健康有序发展，2月10日，公司在行政办公楼会议室召开了2010工作总结暨2011年重点工作部署会议，克莱尔南通工厂全体高中层管理者以及部分员工代表参加了此次会议。

会议听取了各部门领导关于2010年工作情况及2011年工作安排的报告。常务副总张生在报告中指出，2010年，公司完成了阶段工作目标，这个成绩的取得来之不易。各位管理者要认真总结经验，适应市场变化，积极行动，有所作为，扎实推进下一阶段的各项工作。他强调，管理者要以身作则，踏踏实实做好各项工作，为公司的发展添砖加瓦。会议明确了2011年的各项任务，并对重点工作做了安排。

公司要要进一步实施绩效考核，抓紧引进各类专业化人才，引入竞争机制，实行优胜劣汰。销售线要做好全年抢单行动及未来1—2年市场以及产品需求预测，同时要做好新产品销售，积极开拓国际市场，努力培育更专业、更有活力的营销团队和工程师队伍。全体员工要时刻牢记产品质量是“企业的生命”，必须清楚未来产品的复杂性、多变性。公司要倡导新的企业文化元素与创新氛围，以此来增强员工凝聚力、向心力、战斗力。同时，公司新聘任的几位高级技术员工代表也在会上作表态发言，他们纷纷表示能加盟南通克莱尔倍感自豪，会在今后的工作中虚心求教、潜心钻研、完善自我，为南通克莱尔的发展贡献自己的力量。

会上，公司领导着重对公司每件出厂的产品提出更高的要求，要求南通克莱尔产品设计、制造、品质定位是“全球领先、世界一流”，定位的客户群体是“高端客户群、国内一线品牌甚至世界级一线品牌用户，但同时也要兼顾、而且决不能放弃国内外任何一个大小客户”，手段要求“不惜一切代价、采用各种手段、争取各类客户”，让我们南通克莱尔的高品质、高端产品满足各类用户需求，以此达到供需双方的双赢局面。

最后，公司领导提出了三点希望：他希望各位员工在公司新一轮发展机遇变革中，更能适应，更被重用，实现个人与公司的双赢；他希望各位员工一定要负重奋进，不辱使命；他希望全体干部员工振奋精神，扎实工作，用诚实、用严谨、用高效共同完成2011年既定的各项目标。